Catégorie : Politiquement correct

3 habitudes pour vivre plus zen en open space

Temps de lecture : 5 minutes

Il faut le dire : la vie au bureau et surtout en open space c’est stressant voire anxiogène. D’abord l’environnement : on est épié de partout et on se sait jugé et surveillé par ses collègues. Tout y est jaugé : notre manière de travailler, notre manière d’être, nos paroles, nos relations, les sites web que nous consultons…

Je vous propose donc 3 habitudes à mettre en place pour être plus zen en open space.

Les 5 étapes de la connaissance

temps de lecture : 5 minutes

« L’ignorance engendre la confiance plus fréquemment que la confiance » – Darwin

Lorsqu’on apprend une nouvelle discipline, notre connaissance dans cette discipline s’accroît naturellement.
Cependant, la perception que l’on a de notre niveau de connaissance est totalement différente de notre niveau de compétence réel.
Cette perception, qui encore une fois est une manifestation de l’ego, a été étudiée et formalisée au fil du temps : c’est l’effet Dunning Kruger.

L’humilité, mais qu’est ce que c’est exactement?

Temps de lecture : 15 minutes

A l’heure du management 3.0, l’humilité est une qualité qui est de plus en plus recherchée par les recruteurs.

Longtemps les sociétés ont recherché des managers avant tout charismatiques, voire autoritaires, ambitieux avec une grosse estime de soi et un gros ego. On appelle ça péjorativement des « winners » aujourd’hui.

Mais l’humilité, mais qu’est ce donc exactement?

Les 8 caractéristiques principales des hauts potentiels

Temps de lecture : 5 minutes

Contrairement à ce qu’on a longtemps cru, un haut potentiel (ou « zèbre » dans le jargon RH) n’est pas une personne qui est née pour manager ou diriger et qui va avoir une carrière en boulet de canon. Il ne faut donc pas confondre les haut potentiels (HP) avec les carriéristes acharnés, c’est même plutôt l’inverse.

Dans cet article vous trouverez quelques unes des caractéristiques communes des HP que j’ai eu la chance de rencontrer.

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