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Contrairement à ce qu’on a longtemps cru, un haut potentiel (ou « zèbre » dans le jargon RH) n’est pas une personne qui est née pour manager ou diriger et qui va avoir une carrière en boulet de canon. Il ne faut donc pas confondre les haut potentiels (HP) avec les carriéristes acharnés, c’est même plutôt l’inverse.
Dans cet article vous trouverez quelques unes des caractéristiques communes des HP que j’ai eu la chance de rencontrer.